نصائح مفيدة

التقاعد المبكر في روسيا

Pin
Send
Share
Send
Send


في كثير من الأحيان ، يستخدم المواطن التقاعد المبكر ليتمكن من إعالة نفسه. يعني الحق في المعاش التقاعدي وجود شروط لتعيينه. علاوة على ذلك ، بالنسبة لأي نوع تقاعدي تقريبًا ، يحدد القانون الحد الأدنى لسن التقاعد.

في ضوء القانون الجديد للمعاشات التقاعدية لعام 2019 ، يمكن للمرء التقدم بطلب للحصول على معاش الشيخوخة للعمالة في موعد لا يتجاوز 65 سنة (رجال) أو 60 سنة (نساء). هذا هو العصر الذي ستعمل عليه تشريعات التقاعد على مراحل. في عام 2019 ، ستكون 61 سنة للرجال و 56 سنة للنساء. و هكذا. يمكن الحصول على معاش اجتماعي عند بلوغك سن 70 و 65 عامًا على التوالي. وهذا هو أيضا العصر الذي تتحرك فيه الدولة تدريجياً. في عام 2019 ، ستكون 66 و 61 عامًا ، على التوالي.

يمكنك التقاعد في وقت مبكر عند التقدم بطلب للحصول على معاش تفضيلي. ترتبط الامتيازات بظروف عمل خاصة (على سبيل المثال ، العمال في أقصى الشمال). أو الوضع الاجتماعي (أم للعديد من الأطفال ، وذوي الاحتياجات الخاصة من الصدمات العسكرية ، وما إلى ذلك). ويمكن القيام بذلك أيضًا قبل الموعد المحدد - قبل بلوغ الحد الأدنى للسن. إجراء التقدم للحصول على معاش عام.

شروط التقاعد المبكر

الحق في التقاعد مبكراً بموجب قانون الاتحاد الروسي رقم 19/1/1991 رقم 1032-1 "بشأن توظيف سكان الاتحاد الروسي". من 1 يناير 2019 ، يمكن للمواطن التقاعد قبل الموعد المحدد ، شريطة وجود الظروف التالية:

  • مقترح مقدم من خدمة التوظيف
  • نقص فرص العمل (تحددها سلطات التوظيف). مصلحة التوظيف مهتمة في المقام الأول بالعثور على وظيفة للمرشح. إذا رفض المواطن مرارًا وتكرارًا الشواغر المعروضة ، فإن هذا لا يشير إلى قلة الفرص. ولكن إذا كان لديه مهنة فريدة من نوعها ، فإن التخصص غير المطالب به والعروض لفترة طويلة غائبة - هذا هو الحال تمامًا عند التقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي يمكن أن يساعد الشخص
  • الوضع الرسمي للعاطلين عن العمل
  • مدة التأمين للمعاش 25 سنة و 20 سنة على الأقل للرجال والنساء ، على التوالي ، أو فترة التأمين المحددة وطول مدة الخدمة في أنواع العمل ذات الصلة ، والتي تمنح الحق في التعيين المبكر لمعاش تأمين الشيخوخة (قانون معاشات التأمين). يمكن الاطلاع على الرابط وكيفية حساب الفترات التي يتم تضمينها في الرابط ، وكذلك في المعلومات الموجودة على المستندات الخاصة بطلب الحصول على معاش تقاعدي. إذا كان المرشح يعتزم تقديم طلب للحصول على معاش تفضيلي ، يجب أن يكون لديه مدة الخدمة الكاملة المطلوبة للاستحقاق.
  • الفصل بسبب تصفية المنظمة أو إنهاء أنشطة أصحاب المشاريع الفردية ، عن طريق تقليل العدد أو الموظفين
  • موافقة المواطن على التقاعد المبكر.

فارق بسيط: يمنح معاش تقاعدي للفترة حتى سن التقاعد. ولكن ليس قبل 2 سنوات من العمر المناسب.

يبدأ الإجراء من قبل سلطة التوظيف. وإذا توفرت جميع الشروط المذكورة أعلاه ، فإنه في مركز التوظيف يجب أن يلجأ المواطن للحصول على الدعم.

كيفية الحصول على التقاعد المبكر

إذا قرر المواطن التقاعد قبل الموعد المحدد ، فسوف يتقدم بطلب إلى مركز التوظيف مع بيان. عادة ما لا يتم تحديد شكل مثل هذا البيان. لكن يمكن توضيح المعلومات الدقيقة في المركز حيث يتم تسجيل الشخص كعاطل عن العمل. قد تحدد الإجراءات الإقليمية أيضًا فترة دنيا لا توجد خلالها أية وظائف شاغرة للشخص.

بالإضافة إلى التطبيق ، ستحتاج إلى تقديم:

  • جواز السفر ونسخة منه ،
  • وثائق لتأكيد التجربة (الهوية العسكرية ، شهادات الميلاد ، كتاب العمل) - النسخ الأصلية والنسخ.

يتم تسليم المستندات إما شخصيًا بواسطة متقاعد مستقبلي أو من يمثله بتوكيل عام (أو توكيل خاص).

يجب أن يخطر مركز التوظيف ، في غضون 30 يومًا ، برفض إصدار اقتراح (يشير إلى الأسباب). أو إصدار عرض خطي للتقاعد. رفض غير معقول ، بما في ذلك انتهاك حساب الأقدمية ، يمكنك الاستئناف من خلال رفع دعوى. يمكنك محاولة تقديم شكوى إلى مكتب المدعي العام أو الوكالات الحكومية الأخرى.

لقد تلقيت عرضا. يجب إرسالها في غضون شهر إلى صندوق المعاشات التقاعدية لروسيا - شخصيا أو من خلال ممثل.

إذا بدأ الشخص بالعمل بعد التقاعد المبكر ، فسيتم إلغاء الدفع. إذا لم يكن الأمر كذلك ، يتم استحقاق الدفعات حتى بلوغ سن التقاعد. ثم ، بناءً على طلب المواطن ، تقوم PFR بنقله إلى معاش التقاعد.

تعريف

يمكن للمواطنين الذين لم يبلغوا مرحلة العمل الإلزامي (60 سنة للنساء ، 65 سنة للرجال) ، في بعض الحالات ، التقدم بطلب للحصول على إعالة من صندوق المعاشات التقاعدية لروسيا (PFR). معاش التقاعد المبكر هو نوع منفصل من مدفوعات المعاش التقاعدي يتم تحديده إلى أجل غير مسمى.

انتباه: للحصول على الحق في الدعم المادي المبكر من وحدة المعلومات المالية ، يجب عليك:

  • لديهم خبرة في التأمين في مهنة معينة ،
  • دليل على التضمين في الفئة التفضيلية للمواطنين.

علاوة على ذلك ، إذا كان لدى هؤلاء الأشخاص فترة تأمين لا تقل عن 42 رجلاً و 37 عامًا ، فيجوز تعيين معاش تأمين الشيخوخة لهم قبل عامين من بلوغ سن معين ، ولكن ليس قبل بلوغ سن محدد بشكل عام.

الإطار التشريعي

وضعت التقاعد المبكر في الإطار التنظيمي. هذا هو نوع المحتوى المقدم للمواطنين المكرمين. تعتقد الدولة أن هؤلاء الأفراد قدموا مساهمة خاصة في تنمية المجتمع والاقتصاد.

أدى إصلاح نظام التقاعد إلى تغيير العديد من القوانين التشريعية. ومع ذلك ، لا تزال هناك فقرات تحكم التعيين المبكر للعمر بحلول سن الشيخوخة.

على وجه الخصوص ، ترد القواعد الأساسية في القوانين:

من يمكنه المطالبة بمدفوعات التقاعد قبل الموعد المحدد

في التعريف العام لسن التقاعد ، يتم وضع حدود للرجال والنساء بشكل منفصل (المشار إليه أعلاه). ومع ذلك ، فإن بعض المواطنين يغادرون مكان الخدمة بشكل قانوني قبل الآخرين. على وجه الخصوص ، تشمل فئات الأشخاص المشمولين بهذه الفئة حسب الخصائص الاجتماعية ما يلي:

  1. الأمهات اللواتي أنجبن 5 أطفال أو أكثر ، شريطة أن يبلغ متوسط ​​العمر المتوقع لكل أسرة 8 أفراد على الأقل ، أن تكون قادرة على التقاعد بعد 50 عامًا.
  2. تقدم النساء اللائي وضعن ثلاثة أطفال وتربيتهم طلبات للحصول على معاشات تقاعدية في سن 57 عامًا ، و 4 في 56 عامًا - إذا كانت لديهم خبرة تأمينية تبلغ 15 عامًا وتربية هؤلاء الأطفال لمدة 8 سنوات على الأقل ،
  3. أحد الوالدين يعتني بطفل معاق. الإطار العمري للطفل هو نفسه
  4. الشخص الذي تلقى إعاقة بسبب إصابة عسكرية ،
  5. ضعاف البصر المجموعة 1 ،
  6. المواطنون الذين تم تشخيص إصابتهم بالتقزم أو أمراض النمو الأخرى ،
  7. السكان أو العمال في أقصى الشمال (من 01.01.2019 ، تمت الموافقة على زيادة تدريجية في سن التقاعد من ستة أشهر إلى 5 سنوات ، وهذا يتوقف على سنة الميلاد).
هام: وافقت حكومة الاتحاد الروسي على قوائم الصناعات الضارة والخطرة ، والتي يتلقى موظفوها أيضًا ، مع مدة خدمة محددة ، الحق في معاش تقاعدي سابق لأوانه.
  • قائمة 1. العمل تحت الأرض ، والعمل مع ظروف العمل الضارة والمحلات التجارية الساخنة.
  • قائمة 2. العمل مع ظروف العمل الصعبة.

أنواع العملسن التقاعدخبرة التأمين المطلوبةخبرة العمل في أنواع العمل ذات الصلة
قائمة 1الرجال 50

20 سنة

لا تقل عن 10 سنوات

لا تقل عن 7 ، 5 سنوات

قائمة 2الرجال 55

25 سنة

لا تقل عن 12.5 سنة

لا تقل عن 10 سنوات

يمكن أن يحصل المواطنون الذين لديهم نصف مدة الخدمة المطلوبة على الأقل في بعض المهن على معاش تأمين الشيخوخة مع انخفاض في سن التقاعد المحدد بشكل عام.

هل تحتاج إلى مشورة الخبراء في هذا؟ صف مشكلتك وسيقوم محامونا بالاتصال بك قريبًا.

معايير الأهلية لاستحقاقات التقاعد المبكر

تحتوي المادة 30 من القانون رقم 400-FZ على قواعد لتعيين دفعة مبكرة من وحدة المعلومات المالية.

  1. على وجه الخصوص ، للتسجيل ، يجب أن يكون لدى المواطن عدد معين من معاملات التقاعد الفردية (IPC). تم تضمين هذا المؤشر في الحساب فقط في عام 2015. يتم تحديد حجم المعاش التفضيلي في عام 2019 على 16.2 نقطة.
  2. يجب على المواطنين الذين يعملون في ظل ظروف خاصة تأكيد نقل المساهمات الإضافية إلى وحدة المعلومات المالية (التي تنفذها المؤسسة).
هام: يتم تحديد استحقاقات التقاعد المبكر حسب سن مقدم الطلب ووجود مدة خدمة معينة في المهنة.

المعاشات التقاعدية التفضيلية للأم مع العديد من الأطفال

في سن 50 ، للمرأة التي تفي بالمعايير التالية الحق في التقدم بطلب للحصول على النفقة المبكرة:

  • أنجبت خمسة أطفال أو أكثر ،
  • رفع ما لا يقل عن خمسة منهم حتى سن الثامنة ،
  • المتراكمة في 2019 16.2 نقطة ،
  • خبرة التأمين التي لا تقل عن 15 سنة.

للعلم: يتم إنشاء نفس الحقوق للنساء اللاتي:

  • عملت لمدة 12 عامًا على الأقل في أقصى الشمال ،
  • لديهم خبرة لأكثر من 20 سنة ،
  • أنجبت طفلين أو أكثر.

يشمل عدد الأطفال في تحديد الحق في معاش تفضيلي الأطفال المتبنين.

استحقاقات التقاعد للأشخاص ذوي الإعاقة وأولياء أمورهم

في وجود تجربة تأمين ، تضمن الدولة استحقاقات التقاعد المبكر للأشخاص ذوي الإعاقة:

  • وفقا لرؤية 1 مجموعة ،
  • بسبب إصابة عسكرية ،
  • المرضى الذين يعانون من التقزم الغدة النخامية (الأقزام) والأقزام غير متناسبة.

يتم تعيين الأشخاص الذين يرعون الأشخاص ذوي الإعاقة في سن التقاعد المبكر. يتناسب مع عدد سنوات الرعاية:

  • لمدة سنة واحدة من الوصاية ، انخفاض في العمر بنسبة سنة و 6 أشهر ،
  • المدة الإجمالية لا تتجاوز خمس سنوات.

سيكون التقاعد المبكر ممكنًا لأحد والديه لطفل معاق أو لشخص معاق من الطفولة ، بشرط أن يبلغه سن 8 سنوات. لذلك سن التقاعد للرجال 55 سنة للنساء 50 سنة. يجب ألا تقل خبرة التأمين عن 20 عامًا و 15 عامًا على الأقل.

امتيازات التقاعد لفئات معينة من الموظفين بعد 1 يناير 2019

بسبب إصلاح المعاشات التقاعدية ، فإن العديد من المتقاعدين بعد 01.01.2019 سوف تفقد جزئيا فوائدها بحلول سن التقاعد.

سيؤثر هذا بشكل خاص على:

  • المربين - ستبقى متطلبات الخبرة الخاصة كما هي - 25 عامًا ، لكن الاحتمال الفعلي للتقاعد منها لن يظهر إلا بعد فترة زمنية محددة.

تجدر الإشارة إلى أن فترات الأمومة ليست مدرجة في التجربة الخاصة ، ولكن فقط في العمل العام (التأمين). مما يعني بالنسبة للعديد من النساء الخسارة شبه الكاملة لمعنى التقاعد المبكر.

  • عمال الصحة - هنا لا يزال أكثر يرثى لها. في معظم الحالات ، تبلغ التجربة الخاصة 30 عامًا ، أما بالنسبة للعاملين في المناطق الريفية وفي الظروف الضارة بشكل خاص ، فيتم تعيينها على 25 عامًا. التقاعد الفعلي بالنسبة لهم الآن تأخر أيضا لعدة سنوات. بالإضافة إلى المرسوم ، لا يشمل الوقت الخاص الوقت الذي يقضيه في المعهد. هذا يعني أنه في معظم الحالات سيكون من الأسهل الحصول على معاش تقاعدي منتظم للشيخوخة بدلاً من الانتظار للحصول على معاش تفضيلي. لا يمكن حساب فترات الدراسة إلا من خلال الذهاب إلى المحكمة ،
  • العمال المبدعين - خبرة خاصة - 15-20 سنة ، لكن التقاعد الفعلي بعد 2023 لا يمكن أن يحدث إلا بعد 5 سنوات.

لهذه الفئات من المواطنين يوفر الزيادة التالية في العمر:

سنة التطوير المهني

سنة التقاعدالحد الأدنى لحجم PKI (نقطة) 2019 1 نصف العام2019 2 نصف العام16,2 2019 2 نصف العام2020 1 نصف العام18,6 2020 1 نصف العام2021 2 نصف السنة21 2020 2 نصف العام2022 1 نصف العام23,4 2021202428,2 2022202630 2023202830

  • عمال الشمال مع خبرة 15 سنة في أقصى الشمال أو 20 - في مجالات معادلة - في كل عام سيزداد العمر الفعلي للتقاعد.

  • سيصدر بعد 6 أشهر في عام 1969 ،
  • في 1970 - 1 ، 5 سنوات في وقت لاحق ،
  • في عام 1971 - في عمر 53 عامًا ،
  • في عام 1972 - في 54 ،
  • منذ عام 1973 ، سيتم تحديد العمر عند 55 عامًا.

  • في عام 1964 سيضيفون 6 أشهر ،
  • في عام 1965 بالفعل 1.5 سنة ، في عام 1966 سوف تكون قادرة على المغادرة في 58 سنة ،
  • في عام 1967 في 59 سنة.

لن يتمكن المولودين منذ عام 1968 من التقاعد إلا عندما يبلغون 60 عامًا.

تفضيلات التقاعد لشعوب الشمال الصغيرة

تحدد المادة 11 من القانون الاتحادي رقم 166. التحديد التفضيلي للمحتوى على حساب PFR لممثلي الشعوب الأصلية في الشمال. وعلى وجه الخصوص ، يمكنهم التقدم بطلب للحصول على مدفوعات مبكرة شريطة أن:

  1. دليل على الانتماء لجماعات عرقية ، المنصوص عليها في المرسوم الحكومي رقم 1049 بتاريخ 01.10.2015.
  2. إنجازات الذكرى الخمسين للمرأة والذكرى الخامسة والخمسين للرجال.
  3. الإقامة الدائمة في المناطق التقليدية للشعوب.
انتباه: عند تغيير مكان الإقامة ، يفقد هؤلاء المواطنون الحق في مدفوعات تفضيلية. يتم استعادتها بعد الانتقال إلى منطقة الاستيطان التقليدية.

يعتبر إثبات الانتماء إلى شعوب الشمال:

  • جواز سفر مواطن من الاتحاد الروسي ،
  • شهادة الميلاد ،
  • مساعدة من المجتمع الأصلي.
تنزيل للعرض والطباعة:

قواعد تسجيل المعاش المبكر للعاطلين عن العمل

في بعض الحالات ، يتم تقديم استحقاقات التقاعد المبكر للمواطنين من قبل وكالة حكومية. هذا بسبب الوضع. شروط الحصول على الحق في التقاعد قبل الموعد المحدد هي كما يلي:

  1. الفصل أو التخفيض من الوظيفة.
  2. الحصول على حالة البطالة.
  3. العمر: الذكرى السنوية الثامنة والخمسون للنساء ، والذكرى الـ 63 للرجال.
  4. وجود خبرة تأمينية 20 و 25 سنة على التوالي.
  5. عدم وجود شواغر مناسبة في المنطقة.
هام: يجب على العاطلين عن العمل الامتثال الصارم لمتطلبات المتخصصين في سلطة العمل. إذا كانت هناك شكاوى أو سوء سلوك ، يتم فقد الحق في معاش سابق لأوانه.
  1. يتم تحديد مدفوعات المعاش للعاطلين عن العمل فقط حتى يتم بلوغ السن القانوني. بعد ذلك ، يجب عليهم الاتصال بوحدة المعلومات المالية للحصول على المحتوى المعتاد المنصوص عليه في القانون.
  2. في حالة التوظيف أو تسجيل روح المبادرة الفردية ، يتم تعليق المدفوعات من ميزانية وحدة المعلومات المالية.
  3. ومع ذلك ، يؤدي فقدان العمل المتكرر أو إغلاق العمل إلى تجديدها.

مهم! اعتبارًا من 01.01.2019 ، بالنسبة للمتقاعدين العاطلين عن العمل المسجلين رسميًا في مركز التوظيف ، سيتم تحديد مدفوعات اجتماعية أعلى بمبلغ 11.280 روبل.

بالإضافة إلى ذلك ، قبل 01.01.2019 ، سيتعين على البلد وضع برامج لتعزيز توظيف الأشخاص في سن ما قبل التقاعد ، بما في ذلك مع إمكانية التدريب ، والتدريب المتقدم وإعادة التدريب الكامل أو الجزئي.

الإجراء العام لتسجيل استحقاقات التقاعد قبل الموعد المحدد

لتلقي الصيانة التفضيلية في سن الشيخوخة ، يجب عليك التواصل مع قسم FIU بشكل استباقي. يجوز القيام بذلك:

يجب تقديم طلب إلى الدائرة ، مرفقة به المستندات التي تؤكد الحقوق. يتم تضمين العناصر التالية في الحزمة العامة:

  1. نسخة وجواز السفر الأصلي لمواطن من الاتحاد الروسي ،
  2. كتاب العمل ، بما في ذلك نسخ من جميع الصفحات ،
  3. الهوية العسكرية (إن وجدت) ،
  4. الوثائق الرسمية التي تؤكد التجربة (ربما شهادات الأرشفة) ،
  5. بيانات الدخل لأي فترة 60 شهرًا:
    • المحدد في المصنف على التوالي ، دون استثناء ،
    • مع أكبر راتب
    • حتى 31 ديسمبر 2001.
تنزيل للعرض والطباعة:

قائمة الوثائق الإضافية التي تؤكد الحق في التفضيلات

من أجل الحصول على الأمن التفضيلي ، من الضروري إثبات العضوية في الفئة المقابلة. للقيام بذلك ، تحتاج إلى تحديد من قائمة الأوراق المناسبة لحالة معينة:

  1. البيانات الرسمية على المعالين
  2. مرجع العنوان
  3. شهادة العجز ،
  4. شهادة الأطفال الذين يصل عمرهم إلى 8 سنوات (وأكثر) ،
  5. شهادة تكوين الأسرة ،
  6. شهادات ميلاد جميع الأطفال
  7. شهادة الوصاية.
انتباه: لتأكيد العمل في الظروف الشمالية ، ربما تحتاج إلى شهادة من إدارة المؤسسة أو نسخة من أوامر التوظيف والفصل.

كيف يتم حساب المبلغ الإجمالي؟

يتم تنفيذ المواعيد المبكرة وفقًا للصيغة العامة:

  • PSD = PIC x C x K + BV x K ، حيث:
  • SLP - مبلغ استحقاقات التقاعد المبكر ،
  • PIK - المبلغ الإجمالي لمعاملات التقاعد المكتسبة ،
  • ج - سعر نقطة واحدة في تاريخ تعيين المعاش ،
  • K - عامل متزايد ،
  • BV - الدفع الأساسي لسنة التعيين.

مثال على التقدم بطلب للحصول على معاش قبل الموعد المحدد

تم فصل المواطن س. بسبب تخفيض عدد الموظفين في سن 53:

  1. عملت امرأة طوال حياتها في هذه المنظمة كمتخصصة في الحشرات النادرة ، بعد أن حصلت على اختصاص طبيب الحشرات في شبابها.
  2. انها سجلت في الوقت المناسب مع سلطات العمل ، وتوفير جميع الوثائق اللازمة.
  3. في منطقة الإقامة ، لم تكن هناك منظمة تحتاج إلى عالم الحشرات.
  4. ذهبت المرأة بانتظام للمقابلات.
  5. أنا لم أرفض الشواغر بسبب عدم وجود مثل هذا.
  6. مع الأخذ في الاعتبار عمرها وندرة مهنتها ، عرض اختصاصيو مركز التوظيف تسجيل المعاش المبكر.
  7. وافقت المرأة ، حيث لم يكن هناك أمل في العمل.
  8. وناشدت وحدة المعلومات المالية مع مجموعة من الوثائق اللازمة.
  9. اتخذ صندوق المعاشات التقاعدية قرارًا إيجابيًا بشأن تعيين معاش تقاعدي مبكر.

انتباه: غالبًا ما يكون للمواطنين عدة أسباب تفضيلية لتلقي مدفوعات سابقة لأوانها من ميزانية PFR. يمكنك التعرف عليهم بالتشاور مع أخصائي في هذه الهيئة.

نحن نصف طرقًا نموذجية لحل المشكلات القانونية ، ولكن كل حالة فريدة وتتطلب مساعدة قانونية فردية.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Влияет ли стаж?

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как حل مشكلتك - اتصل بالمستشار:

+7 (812) 317-60-09 (سانت بطرسبرغ)

يتم قبول الطلبات والطلبات على مدار 24 ساعة وبدون أيام.

إنه سريع و مجانا!

يصبح وجود الأقدمية في الكميات المطلوبة هو الشرط الرئيسي لحساب الحد الأدنى لمبلغ استحقاقات الشيخوخة. السياسة الحالية للحكومة هي أن كل متطلبات الوقت تزيد - كل سنة ، على التوالي ، يتم إضافة 12 شهرا. أي أنه ابتداءً من عام 2024 ، سيكون من الضروري أن يكون لديك 15 عامًا كحد أدنى لحساب المدفوعات.

هذه هي الفترات التالية:

  • الفترة التي اضطررت خلالها للعيش في الإقليم مع الجيش ، حيث لا يمكنك الانخراط في العمل العادي.
  • الوقت الذي تلقيت فيه إعانات البطالة.
  • عندما ينظر المواطن إلى أفراد المجتمع الآخرين ، معاق.
  • رعاية طفل واحد أو أكثر.

إذا لم يكن هناك أقدمية ، يتم تعيين الحد الأدنى لمبلغ التعويض فقط. فيما يلي وصف لمن سيتقاعد في سن 50.

اللوائح التشريعية

يشير التقاعد المبكر إلى الظواهر التي تحكمها عدة معايير في آن واحد:

  • القانون الاتحادي رقم 426 ، مكرس لتقييم خاص للعمل.
  • قرار الحكومة رقم 188.
  • قرار الحكومة رقم 198 / P-22.
  • قانون العمل في الاتحاد الروسي.

معاش في 50

هناك عدة فئات من المواطنين في عام 2019 يمكنهم توقع تلقي هذه المزايا. في كل حالة ، تطبق الشروط والمتطلبات المختلفة.

يجوز منح هذا الحق لأمهات الأطفال ذوي الإعاقة ، أو في حالة استيفاء أحد الشروط التالية:

  • حالة ليليبوت أو قزم.
  • مواطن منخرط في زراعة الكفاف ، وهو ممثل لأحد الشعوب الصغيرة في أقصى الشمال.
  • حالة المعوقين من 1 مجموعة من الرؤية.
  • فئات منفصلة من العاطلين عن العمل.
  • إذا أصيب مواطن بسبب الأعمال العدائية.
  • إذا كان الشخص أحد الوالدين أو الوصي على طفل معاق.
  • أمهات لطفلين أو أكثر ممن عملوا في أقصى الشمال.
  • أمهات لديهن الكثير من الأطفال ، إذا كان هناك أكثر من 2-3 أطفال.

أيضا ، يتم منح الحق في الاستحقاقات للمواطنين الذين يعانون من ظروف عمل صعبة ، ومجهود بدني خطير. هناك آخرون يذهبون في إجازة قبل الباقي.

عند العمل في بعض التخصصات

ينطبق القانون على الأشخاص العاملين في الصناعات الخطرة:

  • الصناعة المشعة.
  • المؤسسات الكهربائية.
  • المجال المعدنية.
  • منظمة كيميائية.
  • صناعة التعدين.

يؤخذ العمل بدوام جزئي أيضًا في الاعتبار في مثل هذه الحالات إذا لم يكن أكثر من 80٪ من إجمالي الوقت.

هناك قائمة رقم 2 مع المهن التي يغادر ممثلها في وقت سابق ، يتلقى فوائد.

استلام الاستحقاقات قبل الأوان مستحق:

  • الأشخاص الذين يعملون في مرافق لتنفيذ الأحكام الجنائية بالسجن.
  • طيارون من طائرات الطيران المدني والمهندسين الذين يخدمون آليات الطيران.
  • العاملون في البعثات والحفلات والمجموعات المشاركة في العمل الميداني في اتجاه معين.
  • العمال الذين يشاركون في طاقم سفن البحر والنهر وصيد الأسماك.
  • لمشغلي الآلات في أطقم معقدة تفريغ وتحميل السفن في الموانئ.
  • أعضاء في أطقم قاطرة والأشخاص الذين ينظمون النقل ، وضمان السلامة المرورية داخل مترو الانفاق أو للنقل بالسكك الحديدية.
  • سائقي الشاحنات في المحاجر أو الفتح ، المناجم ، المناجم وما شابه.
  • العمال في قطع الأشجار.
  • سائقي الطرق الحضرية ، على عربات النقل والحافلات.
  • في حالة صناعات النسيج والجرارات ، فإن الوصول المبكر للراحة متاح للنساء. وضع والتعويض المادي.

متى يتم التقاعد في القائمة 2؟ انظر هنا.

للنساء

في سن الخمسين ، يمكن للمرأة ترك العمل إذا استوفت واحدة على الأقل من الشروط التالية:

  • العمل في واحدة من المواقف المذكورة أعلاه.
  • ولادة طفلين أو أكثر ، وتجربة تأمين لا تقل عن 20 عامًا ، أو 12 أو 17 عامًا من العمل في أقصى الشمال ومناطق أخرى بظروف مماثلة.
  • ما لا يقل عن 15 عامًا من الخبرة التأمينية ، حتى 8 سنوات من العمر لـ 5 أطفال أو أكثر.

مع طفل معاق

إذا كان الطفل معاقًا ، فمن المهم أن يسجل الوالد ما لا يقل عن 15 أو 20 عامًا من الخبرة الكلية. في نفس الوقت ، يتم تخفيض سن التقاعد القياسي كل عام ، يتم خلاله الاهتمام بشخص آخر فقد أهليته القانونية. لكن إجمالاً ، يمكنك تقليل الوقت بما لا يزيد عن خمس سنوات طوال فترة الرعاية.

عند تصفية المؤسسة

إذا وصل مواطن روسي إلى سن التقاعد ، ولكنه انخفض ضمن تخفيضات الموظفين ، فيمكنه الاعتماد على تلقي المزايا في وقت مبكر مقارنة بفئات المواطنين الأخرى.

ولكن يجب ألا يكون هناك أكثر من عامين قبل الوقت الذي سيتم فيه تسديد المدفوعات بالطريقة المعتادة.

هناك أيضًا شروط إضافية تتطلب الامتثال. كيفية حساب المبلغ - من السهل أن نفهم:

  • يُسمح فقط بالفصل بسبب تخفيضات الموظفين أو عملية التصفية في المؤسسة.
  • مطلوب لاكتساب خبرة لمدة معينة. تتطلب النساء من 20 سنة ، والرجال من 25.
  • شرط أساسي هو التسجيل الرسمي في مركز التوظيف. وفي البورصة لبعض الوقت يجب ألا يكون هناك شواغر تناسب المواطن.

عاطل عن العمل

يمكنك التقدم بطلب للحصول على معاش مبكر يخضع للقواعد التالية:

  • مهنة خاصة.
  • موقف محدد.
  • الظروف المناخية القاسية.
  • الحالة الاجتماعية أو الحالة الصحية. في سن الشيخوخة ، سيكون هناك أيضا المدفوعات.

لا يجوز التقاعد المبكر إلا إذا كان معروفًا أن مركز التوظيف لا يمكنه توظيف مواطن. بسبب هذا الموقف ، تم استلام الاقتراح المقابل لصندوق المعاشات التقاعدية.

في أقصى الشمال

الحد الأدنى لمدة الخدمة المطلوبة لتعيين هذه المدفوعات هو 15 عامًا. 20 - في حالة الرجال. يجب قضاء كل هذا الوقت في الإقليم الذي يلبي المتطلبات التي حددها المستوى التشريعي.

ترتبط المزايا الأخرى المتاحة للمواطنين من الفئات ذات الصلة أيضًا بهدف التعويض:

  • مطلوب خبرة عمل لا تقل عن 40 شهرًا.
  • زيادات معينة في شكل معاملات اعتمادا على منطقة الإقامة. السبب هو ارتفاع تكلفة المعيشة.
  • يتم حساب إجمالي طول الخدمة باستخدام عوامل الاختزال.
  • بالمقارنة مع سكان المناطق الجنوبية ، يتم تخفيض الحدود العمرية للشمالين بنسبة 5-6 سنوات.

يحق للصيادين التجاريين والصيادين الحصول على مزايا إضافية.

ترتيب التسجيل

عندما يتقاعد المواطن ، فإن الخطوة الأولى هي الاتصال بمركز التوظيف. من الضروري تقديم طلب معبأ باستخدام النموذج المناسب.

من الضروري توضيح ميزات التصميم مقدمًا ، في نفس المؤسسة التي تم فيها تسجيل الشخص في البداية. بعد 30 يومًا ، يتعين على مركز التوظيف إرسال رد إيجابي أو سلبي.

تعداد الوثائق

بالإضافة إلى التطبيق نفسه ، يجلب المواطن أيضًا التطبيقات التالية:

  • كتاب العمل ، في الأصل أو في نسخة.
  • شهادة الميلاد للطفل أو الأطفال.
  • معرف العسكرية إذا كانت متوفرة.
  • نسخة من الشهادة المدنية.
  • جواز السفر نفسه.

مبلغ العائد: كيفية حساب بشكل صحيح؟

هناك صيغة مقبولة بشكل عام تسمح لك بتحديد الحجم: SP = PK * S * K + FV * K

كل مكون له معنى خاص به:

  • K - مؤشرات الزيادة إلى PV.
  • ФВ - تحديد المدفوعات الأساسية.
  • C هي تكلفة معامل معاش واحد.
  • PC - المبلغ الإجمالي للنقاط التي حصل عليها المتقاعد.

الأسباب المحتملة للفشل

هناك حالات عندما يتم رفض مقدم الطلب التعويض ، وتصميم الباقي. وغالبًا ما يحاكم القضاة مثل هذه الحالات

يحدث فشل عند اكتشاف الانتهاكات التالية:

  • عندما يحصل المواطن على فوائد من وظيفته السابقة بسبب الفصل.
  • كانت مساهمات البطالة مفقودة كليًا أو جزئيًا عند تقديم المستندات.
  • ارتكب موظفو PF إجراءات غير قانونية.
  • من مركز التوظيف ، كانت هناك اقتراحات لشغل وظائف معينة براتب لا يقل عن تكلفة المعيشة في المنطقة.
  • عدم وجود حزمة من المستندات التي تؤكد الحق في التقاعد المبكر.
  • إجراء تصفية كاملة في المؤسسة التي يعمل فيها المرشح سابقًا.
  • عدم وجود حقوق في وقت مبكر للذهاب في عطلة.

ما هي شروط إصدار المعاش؟ المعلومات هنا.

من يستطيع التقاعد في وقت مبكر؟ التفاصيل في هذا المقال.

نداء إلى السلطات العليا عادة ما يساعد على تأكيد الحقوق عند الضرورة. الشيء الرئيسي هو أن نقول بوضوح جوهر المطالبات ، وإرفاق جميع الأدلة المطلوبة.

محاكم الاختصاص العام تتعامل مع قضايا الفئة المقابلة. في الواقع ، هناك العديد من الأسباب للذهاب في إجازة قبل الموعد المحدد. فمن الضروري فقط لرعاية مجموعة من الوثائق اللازمة ، والتصميم الصحيح.

الإصدار المبكر فيديو

  • بسبب التغييرات المتكررة في التشريعات ، تصبح المعلومات في بعض الأحيان قديمة بشكل أسرع من إدارتنا لتحديثها على الموقع.
  • جميع الحالات فردية للغاية وتعتمد على العديد من العوامل. المعلومات الأساسية لا تضمن حلاً لمشاكلك المحددة.

لذلك ، خبراء استشاريون مجانيون يعملون معك على مدار الساعة!

  1. طرح سؤال من خلال النموذج (أدناه) ، أو من خلال الدردشة عبر الإنترنت
  2. اتصل بالخط الساخن:
    • موسكو والمنطقة - +7 (499) 110-43-85
    • سانت بطرسبرغ والمنطقة - +7 (812) 317-60-09
    • المناطق - 8 (800) 222-69-48

يتم قبول الطلبات والطلبات على مدار 24 ساعة وبدون أيام.

شاهد الفيديو: مظاهرات واسعة في روسيا ضد قانون التقاعد الجديد (أبريل 2020).

Pin
Send
Share
Send
Send